Dias de permiso irrenunciables

Que sucede si soy part-time de 30? Los dias libres cuentan? Por que por ejemplo yo trabajaba el miercoles 3,4 y 5 despues tengo el sabado 6 , domingo 7 y lunes 8 libres y el martes 9 y miercoles 10 tambien me tocaba trabajar, pero me acaban de llamar diciendome que entro el martes 9 el cual es hoy dia y no fui, ayudenme porfa que me pueden despedir.

Yo tenía entendido lo mismo, pero por lo que conversábamos el otro día, su contrato tiene un apartado que se señala que tendrá los mismos beneficios que los otros funcionarios, por lo mismo ellos pueden tener licencias médicas, pre y post natal, vacaciones, días administrativos y otros.... tendremos que esperar y ver que pasa no mas...

Ver mensaje citado Si es un beneficio de la municipalidad lo más probable es que se los den, sin embargo los contratos a honorarios no otorgan ninguno de los derechos laborales puesto como dices es una prestación de servicios que se regula por el Código civil, pactando un contrato entre privados, por ende el código del trabajo donde se regulan los derechos y deberes laborales no aplica a personas que prestan servicios y que no tienen la calidad de "empleado o trabajador"

Ver mensaje citado Ojo chicas, no son 5 días hábiles sino 5 días de la jornada pactada de trabajo, es decir si el contrato establece que el trabajo se efectúa sólo los domingos (part time) entonces ese trabajador/a tiene 5 domingos libres.

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Puuuuchaaaaa mi novio trabaja a honorarios pero en una municipalidad y por lo que le dijeron de todas formas podrá tenerlos.... ojalá sea así!

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Exactamente es a elección del trabajador, es lo más importante! y ojo, hay que avisar al empleador y técnicamente este no puede negarse pues es un DERECHO del trabajador

Hola corazon.

Te cuento mi caso en particular, mi jefe es muy fregado asi que le comunique todo hace poco, dos dias atras,ya que se queja si le informo cosas muy encima, por lo tanto le envie un correo comunicando que me casaba en noviembre por el civil, y que tenia 5 dias irrenunciables, le adjunte la pagina del trabajo donde sale esa ley, para que le quedara claro como era el tema, yo le pedi los dias que nesecitaba lo bueno que accedio , pero no muy contento, pero no hay nada que hacer, ya que es por ley esto, despues de darle esa noticia , aproveche da darle la otra noticia altiro, que me casaba por la iglesia en febrero y que nesecitaba que me diera mis vacaiones en esos dias, asi que no le gusto mucho, pero vamos a negociar los dias, pero no podre tomarme los 15 dias seguidos, seran solo 10 por mientras, pero lo bueno que consegui algo jejeje.

A y lo mas importante que son 5 dias habiles, osea sabado y domingo no cuentan.

suerte amiga, espero que mi experiencia te ayude.

besitos y abrazos

Es antes o durante o despues con 30 dias de anticipacion y puedes avisar personal o por correo....

Espero les sirva.

"todo trabajador(a) que contraiga matrimonio tiene derecho a cinco días hábiles continuos de permiso pagado, adicional al feriado anual, independientemente del tiempo de servicio. Este permiso se puede utilizar, a elección del trabajador(a), en el día del matrimonio y en los días inmediatamente anteriores o posteriores al de su celebración.
Para hacer uso del beneficio el trabajador(a) debe dar aviso a su empleador con treinta días de anticipación y presentar dentro de los treinta días siguientes a la celebración el respectivo certificado de matrimonio del Servicio de Registro Civil e Identificación. Finalmente, los días de permiso por matrimonio del trabajador(a), pactados individual o colectivamente a la fecha de publicación de la ley, son imputables a ella.”

Por lo que entiendo son 5 días hábiles, antes o despúes de la fecha del matrimonio civil (tiene que incluir dentro de esos 5 días hábiles el día del matri civil) por ejemplo: mi matrimonio será el viernes 30 de octubre, ahí ya ocupé un día, más lunes 2, martes 3, miercoles 4 y jueves 5 de noviembre serían los 4 días habiles faltantes.

Gracias a todas...llamé a Chile atiende y me dijieron que eran los 5 dias habiles... el tema es que yo a parte de tener mi empleador, tengo otros trabajos en donde doy boletas de honorarios, entonces el contrato a honorarios está exento de la ley por ser un contrato de prestación de servicios...pero habal´re con mis jefes y despues recupero....

5 dias antes o 5 dias despues (del matrimonio civil)

Creo que depende de la empresa, yo avise personalmente no mas porque llevo muchos años en la empresa, pero si lo haces formal via mail o carta es lo mismo, tengo entendido que los dias son corridos desde el dia del matrimonio.

Todo depende de tu jefe, el mio nos jodio y dijo q el dia del matrimonio se contaba, como fue dia miercoles(matri civil) no nos hicimos atado y lo tomamos igual. Ya que si lees bien la ley te da a entender eso. Se informa a traves de una csrta y despues debes llevar tu certificado de matrimonio a tu jefe.

Hola Carolina, justamente las aminovias estuvieron hablando sobre ese tema, así que te dejo los debates que crearon porque te ayudarán un montón

https://comunidad.matrimonios.cl/debates/ley-luna-de-miel--t56841

https://comunidad.matrimonios.cl/debates/archive/dias-legales-por-matrimonio--t58219

Ya te queda poquito para el matrimonio. ¿Ya tenéis todo listo?

Caro son 5 dias antes o despues del matrimonio civil, sin contar el dia de la ceremonia, en mi caso además de hablarlo personalmente con mi jefe, le entregare una carta (porque considero que debe ser formal) con copia a la inspeccion del trabajo...pk novia precavida vale por dos jajaja xD

Por lo q yo me enteré en un debate..Q si son 5 días no contado el día del matrimonio..Te los puedes tomar antes de o después. Pero se tiene q avisar 30 antes a tu empleador en persona.