Aviso en el trabajo

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Esta perfecta!! ajajja

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Gracias Cecilia, buen dato

Ojo que la ley dice que debes solicitarlo con 30 días de anticipación y deben ser inmediatamente antes o después del matrimonio civil, si los dejas para después y dejas días hábiles entre tu ceremonia y dichas vacaciones puede ser que luego no te reconozcan el permiso y no puedes ni alegar aunque haya sido de mutuo acuerdo con el empleador.

Gracias chicas por los consejos y sus ayudas........... Empezaré a ver en seguida ese tema, aunque nos faltan 57 días aún, no quiero pasarme en las fechas y perder el derecho a los 5 días

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Gracias Caren, así lo haré

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Gracias Viviana, creo que te copiaré.... Andaba buscando algo simple y conciso, pero la mayoría de las veces me enredo sola jajajajaja

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Hola Constanza!! Trabajo en un cesfam y no tenemos RRHH, se habla directamente con jefe de sector o director del establecimiento, así es que haremos el papel y hablaremos lo del permiso para llegar a acuerdos. Gracias

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Yo no he hablado nada, pero en mi trabajo todo es con documento

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Tampoco sé si hay formato, pero pregunté de todas formas..... Y sí hay que comunicarlo uno mismo

La única exigencia es avisar con un mes de anticipación por lo que yo sé tú eliges los días( inmediatamente antes o después) y la empresa te los tiene que dar (el cambio de día lo puedes negociar con ellos)Como dicen las otras novias ve a conversar con el encargado de personal y lleva el comprobante de hora civil y tu carta de petición con los días que quieres para que negocies el correrlo una semana (pide que te respondan por correo que están informados para dejar evidencia del acuerdo)
Mucho exito

Hola yo hice una carta formal para mis empleadores, antes igual les comente cual era mi petición. Espero te sirva!

"Limache, 12 de junio de 2017

Señores:

Eduardo xxxxxxxxxx

Jorge xxxxxxxxx

Por medio de la presente, solicito permiso para ausentarme de mis labores en el xxxxxxxxxxx desde el día xxxxxxxx al xxxxxxxx. El motivo de la petición es la celebración de mi Matrimonio Civil, haciendo efectivo el beneficio de permiso de matrimonio bajo la Ley Nº 20.764.

Esperando que la presente tenga buena acogida,

Se despide atentamente.

Viviana Vergara Jara"

Hola Annie,

Habla primero con RR.HH, ya que por ley son 5 días inmediatamente después o antes del matrimonio civil, de ahí la empresa puede tomar otras medidas y dar la oportunidad de tomarselos desfasados o para el religioso.

Yo lo que hice fue hablar primero con RR.HH para ver cómo se hacía, si había que rellenar algo especial y de ahí con mi jefe, en mi caso ocupamos el mismo formulario de vacaciones pero se le rellene

En mi trabajo al menos solo me piden el papel de la hora en el registro civil, y yo veo cuando me tomo esos días

No existía un formato para eso? No sabía que había que escribirlo uno mismo